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广西快3开奖结果

  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:保险
  • 公司性质:国企
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:0 年
  • 注册资本:0 万
  • 金融、投资、证券、保险
  • 1天内

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  • 2 天

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  • 66 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 市场营销: 1、帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流等问题; 2、帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债避税,财富保全,抗婚变资产配置,等财富解决方案。 团队管理: 1、组建团队,做团队负责人,带领团队人员完成工作任务; 2、根据公司任务目标完成团队目标的制定; 3、帮助团队成员快速成长,完成个人职业规划。
岗位职责:
【工作职责】: 一、服务: 1 、负责服务维护公司现有老客户; 2 、协助公司提醒客户续期缴费; 3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔; 4 、代替公司通知客户办理业务; 5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避; 6 、帮助客户办理加保手续。 二、业务: 1、根据公司提供的潜在客户,做咨询回访以及邀约工作; 2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动; 3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统; 4、对潜在的客户进行后续追踪; 5、向维护好的客户寻求转介绍; 6、有意向的客户做开单。 【福利保障】: 1.享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 2.享有基本养老补贴; 3.享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训; 4.享受双休、法定节假日; 5.每季度旅游、业务推动等奖励方案; 6.终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。 【薪资待遇】: 1、薪资构成:底薪+全勤+职务津贴+绩效+旅游津贴 2、业务佣金(计提20%、30%、65%不等) 3、综合薪资4000-6000(前三个月保底3500)
岗位职责:
保险是很有意思的行业,每天和不同的人群打交道,走在时代的最前端,接受一流的培训,不断提高个人素养和魅力。 不同于传统行业办公室里的朝九晚五,我们的工作也许就是某个午后在咖啡厅和客人进行洽谈,当然,更要向人们传递保险意识,,拿走别人的隐患和担忧,这是我们的职责,也是我们的福祉。 1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。 2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。 3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。 4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。
岗位职责:
销售精英】中国人寿+广发银行 2016年中国人寿收购广发银行,完成综合金融的全面布局,为此中国人寿成都市分公司特面向社会招聘销售精英,旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、基金、信托、互联网金融等各项金融工具,向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来文化和系统的精英化团队,批量培养未来综合金融的引领者。 【岗位职责】 1、接受公司相关专业培训并完成通关; 2、完成每天客户回访、客户经营、客户新增等基本工作内容; 3、服务于公司已有的客户,为公司客户提供家庭综合财务规划; 4、借助公司及团队平台,不断开发新客户;
岗位职责:
一、岗位职责: 1、为确保工作质量,上岗初期需参加培训进行学习,后期持续学习保险、理财专业知识; 2、积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同; 3、秉承“成人为己、成人达己”的原则,详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,负责保险种类及相关理财产品销售,制定个性化的解决方案; 4、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增加客户黏性; 5、遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合素质。
岗位职责:
工作内容: 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略; 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划; 3.监督和指导下属工作; 4.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系; 5.激励员工的斗志,对部门员工进行培训; 6.了解行业动态、进行市场开发; 7.召开部门内销售会议; 8.及时向领导汇报工作; 9.完成领导交给的其他任务; 职位要求: 1.专业知识和专业技能; 2.领导和管理能力; 3.沟通能力; 4.培养人才、提高下属能力; 5.执行能力; 6.学习能力; 7.良好的职业道德。
岗位职责:
本公司属于收展三部,中国人寿在郑州的售后服务中心,规模500——1000人。 主要本公司从事线下老客户的系统维护,总公司分配多年以来老客户资源 。 校企合作众多,为多所大学院校,提供了实习机会 ,注重管理型人才的培养。 人事部直招,系统分配至资深团队,非团队主管私人招聘,请勿重复投递。 为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,国寿筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长! 职位信息 1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求。 2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题。 3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发。 5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广。 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资3300+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教 3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等 4、带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假; 5、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗; 6、年度体检---服务满一年即可享有; 7、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日; 8、收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过8000元; 9.旅游方案---马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等; 10.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养 11.工作环境---甲级写字楼 12.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。公司提供优质顾客资源,无需担心无客户资源。
岗位职责:
欢迎投递简历,您们的每份简历我都会认真阅读。 公司有全套免费培训,各方面综合金融知识。 一、岗位职责 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 二、工作时间及福利: 1、上午8:30-10:30参加早会培训分享交流,国家法定节假日统一放假。工作时间完全由自己安排,不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 2、底薪+佣金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年度奖等;中国人寿在2018年重磅推出“优才”计划,责任底薪高达3600元,经过优才特训,收入上万轻轻松松! 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障。 4、国内外免费旅游方案:公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式;只要你达到一定的业绩,就有机会参加各种国内旅游! 5、主管负责一对一培训,帮助想在行业发展的新人迅速成长。完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障;公司定期的免费培训,绩优人员一年可免费旅游四次。 6、管理透明,公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩,培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。心有多大,舞台就有多大! 三、公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人! 四、公司地址:河南省,郑州市,管城回族区,正商国际广场C座6楼C604 五、联系方式:刘吉媛经理 17513173324
岗位职责:
接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2.协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作;
岗位职责:
1.管理老客户保单,及时提醒客户交费,领取生存金以及客户理赔等服务; 2.梳理客户保单,并进行客户风险评估,制作风险管控保险方案; 3.定期组织客户服务活动; 4.参加公司晋升培训,以及参加各项表彰 5.储备干部需要定期完成转正并向管理或者业务经理职级晋升。
岗位职责:
1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2.协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作。
岗位职责:
1. 试用期(1-3个月) 2.公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道; 3.免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质; 4.享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障 5. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~50%,年收入上不封顶; 6. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励; 7. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制 8.享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。
岗位职责:
1、协助上级处理团队事务,主要负责招聘、培训等人力资源相关工作; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 4、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息; 5、完成简历的收集和初步筛选工作; 6、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告; 7、通知候选人入职,办理人员录用手续。
岗位职责:
职位要求 1、通过公司提供平台端口发布招聘信息 2、通过公司提供对应简历,打简历电话和负责接听电话
岗位职责:
职位描述: 1,享受公司提供的专属培训方案,师资力量优先倾斜 2,提供适合本人的职业发展路线和公平,公正的晋升通道 3,培训期间可连续享受三个月的新人津贴 4,配备具备10年以上销售经验的导师跟踪辅导 培养目标:优中选优,培养公司新一代管理层级。 二,任职要求: 1,学历:大专及以上,特别优秀或有相关工作经验者可适当放宽。 2,有责任感,团队协作能力,能独立分析,判断处理问题。 3,勤奋,踏实,有事业心。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和培训; 4、负责参保客户的后续客户服务工作; 5、定期对公司提供的老客户资源进行回访与二次促成; 6、公司经营业务范围:寿险,车险,财险,养老险,理财险,广发银行旗下相关业务(贷款,信用卡等)
岗位职责:
任职要求: 1、年龄20-45周岁,学历大专及以上,各方面优秀者条件可放宽; 2、有梦想,肯付出,敢奋斗,通过自己踏踏实实的努力闯出自己的一片天; 3、具备团队协作能力; 4、薪资:3600一20000元底薪+高提成=上不封顶.只要你肯努力,月薪2万以上不是梦! 工作时间:早8:30一早10:30 剩余时间 自行安排
岗位职责:
任职要求: 1、年龄20-45周岁,学历大专及以上,各方面优秀者条件可放宽; 2、有梦想,肯付出,敢奋斗,通过自己踏踏实实的努力闯出自己的一片天; 3、具备团队协作能力; 4、薪资:3600一20000元底薪+高提成=上不封顶.只要你肯努力,月薪2万以上不是梦! 工作时间:早8:30一早10:30 剩余时间 自行安排
岗位职责:
任职要求: 1、年龄20-45周岁,学历大专及以上,各方面优秀者条件可放宽; 2、有梦想,肯付出,敢奋斗,通过自己踏踏实实的努力闯出自己的一片天; 3、具备团队协作能力; 4、薪资:3600一20000元底薪+高提成=上不封顶.只要你肯努力,月薪2万以上不是梦! 工作时间:早8:30一早10:30 剩余时间 自行安排
岗位职责:
工作内容: 1.依托国寿强大资源积累,做好客户售后服务、回访客户,解决客户最贴切的问题。 2.依托广发银行业务平台,发展综合金融业务,做全面的客户财产规划。 3.电话销售与面谈销售相结合,更好的了解客户情况,进行客户准确需求分析规划。
公司简介

中国人寿股份有限公司属大型金融保险企业,成立时间为1949年。经过将近70年的发展,取得傲人的成绩:连续15年入选全球财富五百强企业,2017年成功位列世界五百强第51位,2018年最新数据出炉,中国人寿成功进入前50强,排名第42位。中国人寿在取得辉煌业绩的同时,还积极主动承担起社会责任,坚持不懈的致力于助学、扶贫、慈善捐助、志愿者等服务,积极回馈社会,支持公益发展,是一个拥有强大实力而有责任的副部级央企。

详情介绍:
一、中国人寿的性质:总部位于首都北京,是一家与共和国同龄,国有特大型金融保险企业集团,隶属国务院的副部级央企。(归中央组织部管理,是中央组织部唯一监管的保险企业。中央组织部每个行业只监管一个企业)所属子公司包括:中国人寿保险股份有限公司、国寿资产管理公司、国寿养老险公司、国寿投资公司、国寿电子商务公司等。

一、行业前景:
1.保险是金融三架马车之一(银行、证券、保险),虽然起步晚,但正因为如此发展空间最大,进入黄金时代。
2.社会背景:全球人口最多的国家,人口老龄化严重,人均保单少。
3.经济背景:人民经济水平提高,年收入8000美元,保险业引来春天。
4.风险意识:随着社会的发展和环境的变化,人们风险意识增强,包括意外、健康、养老、财务等风险;并且随着互联网和新媒体的发展,更多的见证了这一切。
5.社保不足:养老保险、医疗保险的保障不足,商业保险作为必要的补充必不可少。
6.国家政策:“新国十条”《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》的颁布,存款保险制度建立,中小学保险教材《保险伴我一生》逐步进入课堂,保险教育从娃娃抓起。国家将每年7月8日定为保险公众宣传日,高考出现保险考题达39分。
7.投资领域排名:2016、2017年cctv2中国经济大调查老百姓投资领域首选为保险。

二、中国人寿的品牌:
1.2017年名列《财富》世界五百强第51位,2018年升至42位,连续15年入围世界品牌五百强,在保险行业中继续蝉联第一名。
2.连续16年入选中国企业500强第12位,品牌价值2871.56亿,领跑中国保险企业。是中国保险行业的第一名。

三、中国人寿的实力:
1.国际第一:全球唯一一家三地上市的保险公司(三地指纽约、中国香港、上海);
2.强大的员工队伍和投资实力:拥有两百万销售队伍。集体合并营业收入超过8000亿元,集体合并保费收入超过8000亿元,合并保费收入超过6000亿元,合并资产3.6万元(不含广发银行)。偿付能力充足率330.10%;市场份额23%,位居市场第一;
3.傲人的业绩:寿险公司保费收入突破5000亿元,销售队伍达到200万人,广发银行信用卡量突破5700万张;资产公司合作委托管理资产规模达到2.77亿元;保险公司保费收入662亿元;养老险公司规模突破5000亿元,海外公司保费收入723亿港元;国寿投资公司累计签约规模突破3500亿元。
4.紧跟时代发展:保险、投资、银行、互联网金融全面开启综合金融大时代;
5.投资平台立体化、广覆盖;
6.与国内外40 余家大型企业建立战略合作关系;
7.网络最全、服务最优:4800家分支机构、15000个营销服务部、98000家销售服务网点、100万名销售人员。

四、公司优势及支持:
公司优势:
1.历史悠久、副部级央企、500强、国内保险业的领头羊,各方面处于领先地位。
2.收购广发银行,拿到众多金融牌照,成为综合金融集团。
支持;
1.品牌实力:客户认同度高,业务轻松成交;增员知名度广,团队集体上岗。
2.培训支持:完善的培训体系,不用担心自己是外行;众多的锻炼机会,提升个人能力,实现自我价值。
3.岗位支持:多种发展方向,销售、团队发展、讲师、人事、行政内勤、理财、投资等,发展空间大,不会遇到瓶颈。
4.平台支持:培训平台,业务发展平台、客户经营平台、团队建设平台、跨界合作平台和综合金融发展平台等,
5.透明的晋升渠道,公开的收入机制(公开透明,下有保底,上不封顶),全面的福利保障,定期的创业基金等。

五、广西快3开奖结果:
1.愿景:致力于建设成为国际大型综合金融保险公司(集保险、银行、证券为一体的综合金融服务平台)。
2.使命:成己为人、成人达己。
3、招聘口号;英雄很孤独,团队很幸福.如果你有梦想,如果你有能力,如果你足够优秀,中国人寿是你最好的选择!

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