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  • 公司地址:焦作市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2006 年
  • 注册资本:8177 万
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  • 2 天

    简历处理用时

  • 28 个

    在招聘职位

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岗位职责:
1、根据集团战略发展目标组织制订集团中长期战略规划,报董事长审议; 2、根据集团发展规划,负责提出集团年度方针目标、年度经营计划、年度财务预决算方案报董事长审批后组织实施; 3、全面主持集团工作,执行集团下达的经营目标,实施公司战略与年度经营规划,向董事长负责; 4、根据集团总部整体发展思路,组织制订地产集团的发展战略,全面负责地产经营管理; 5、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,建立和完善地产开发的管理制度,运行程序,保障经营目标的实现; 6、负责主持集团所有项目开发工作。对房地产项目从前期拿地、项目定位、设计管理、营销策划、工程管理至竣工交付的全面指导、管理和协调; 7、根据经营管理需要,合理配置人力资源,针对各职能部门对人员进行调整、任免、奖惩,实现团队资源的整合,促进团队工作效率的提高;
岗位职责:
1、协助直接上级组织公司战略发展规划修订。 2、协助拟定战略目标实现的各项措施,并分解落实。 3、跟踪战略目标落实情况,提出战略修订方向。 4、收集、整理、分析房地产相关的宏观经济、政策金融、楼市行情、土地市场、企业动态、业界观点、竞争对手等信息,形成定期报告。 5、根据公司战略发展规划,结合房地产市场状况,形成公司投资策略。 6、参与集团制度管理体系建设。 7、协助直接上级建立完善公司计划管理体系,完善并确定公司计划制订、上报等文件的标准格式及填报要求。 8、根据公司战略和年度整体经营目标,协助上级组织编制公司整体年度计划,组织公司整体计划及重要单项计划的修订调整。 9、负责集团知识管理体系的建设及维护。 10、对公司计划执行情况进行检查、评估,多种形式全面了解业务进展情况,收集汇总公司各业务部门、下属业务单元的年度计划和日常执行计划及工作总结报告,总结和分析计划完成情况。 11、对集团职能部门计划执行情况进行评估,提出预警或调整建议,为公司领导决策提供支持。 12、协助上级进行公司级计划类文件的拟制、审核,计划管理文件的修订、完善。 13、协助进行项目后评估工作。 14、协助运营分析会组织 ,协助上级编制运营管理报告。
岗位职责:
1.在设计总领导下,全面负责水暖专业的设计、技术管理和研究工作,监督设计院相关专业的设计产品质量,为项目的顺利实施提供合格的水暖设计输出文件。 2.参与部门管理,提出改善工作的建议; 3.参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策; 4.配合部门负责人针对开发项目水暖专业的重要建材与部品,进行产品及加工厂家的调研,并完成考察报告; 5.依据公司相关设计要求,负责设计任务书以及设计交工标准水暖部分的编写; 6.负责对方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段水暖专业与设计院的沟通及设计监督工作,参与图纸的会审,整理图纸会审记录,并提出整改意见; 7.负责设计各阶段水暖方案和设备选型的优化工作; 8.配合工程管理部门参与收集水暖设备及材料资料信息并提交相关技术要求,并参与水暖设备招标与采购谈判; 9.提出现场施工技术问题的主导意见,督促设计院按时完成设计变更,参与变更评审; 10.控制重大设计变更; 11.严格进行成本控制 ; 12.对公司建成项目的水暖设计进行跟踪评价,编写评价报告; 13.负责与水暖工程有关的技术规范、标准等的收集工作,组织相关培训,参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况; 14.参与水暖专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见; 15.与工程管理部门等相关部门进行水暖专业的衔接,参与重大设计变更中水暖专业的工作配合; 16.负责对水暖专业技术标准、产品标准的开发与管理; 17.负责对水暖专业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理;
岗位职责:
岗位职责: 1、辅助项目完成施工等各类的招定标工作; 2、辅助完成合同起草、签署、变更和结算工作; 3、辅助协调监督供应商的履约过程并进行反馈评价跟踪。
岗位职责:
岗位职责: 1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案; 2、负责对每日收到文件进行分类、登录、归档,设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档,做好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现; 3、参加有关工程会议并做好记录工作; 4、项目人事、行政事务统筹管理; 5、按时完成领导交办的其它工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司各项目预算、结算中土建工程相关内容的编制及审核; 2、参与公司各项目的工程标底的编制及审核,负责土建工程预算内容的答疑及整理工作; 3、参与项目拓展阶段的工作,编制投资估算; 4、负责方案设计和扩初步设计阶段对土建工程的成本测算; 5、做好建设工程资料的积累工作并为工程造价分析提供数据。
岗位职责:
1、负责项目前期的定位研究,组织实施公司市场调研,完成产品的目标市场和目标消费者的定位研究,提出产品与市场的定位报告; 2、负责项目营销策划管理工作、项目全程和阶段性营销策划方案的制订实施; 3、制定、优化项目销售工作流程、操作规范并监督实施; 4、负责项目的销售管理工作,编制公司的销售计划并监督实施;
岗位职责:
1、统筹公司策划条线所有工作,协助销售条线达成年度销售目标; 2、负责策划团队的整体培训工作,做好团队培养及梯队建设; 3、组织搜集市场营销策划、销售代理、广告设计、销售管理软件等营销单位资料,建立公司营销单位资源库; 4、定期对项目营销策划工作进行评估总结,并根据实际情况提出营销调整方案; 5、组织公司目标地块、项目的前期定位及可行性研究,提出初步定位、深化定位,并组织评审;
岗位职责:
1、通过各种渠道寻找客户资源,邀约客户来访; 2、案场客户接待,房产销售; 3、销售数据录入,意向客户跟进; 4、协助已成交客户办理合同、贷款等相关购房手续; 5、直接领导安排的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责编制电气专业工作计划,工程方案的审核、优化; 2、负责跟踪本专业设计过程,及时发现设计的错漏空缺,督促设计者完善设计; 3、参加图纸会审,解决图纸存在的问题,提供专业的审图意见; 4、协调总包单位、分包单位和监理单位之间以及与土建、装修、智能化、空调、给排水等各专业之间的关系; 5、审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出水电工程结算核定意见,办理工程结算与工程保修结算 ; 6、严格控制现场签证、洽商的确认,进行现场工程量的确认,协助成本部控制电气专业投资成本以及办理工程结算与工程保修结算; 7、负责电气专业甲供材料、设备以及甲限价材料、设备的进场验收等工作; 8、参与电力报建、报装等工作; 9、协助设计部门处理电力方面的变更、优化等工。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系,职责及管控模式的规范管理,制定解决方案; 2、 建立并完善人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等); 3、 管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议; 4、建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作; 5、 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈,落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责办理土地出让及相关手续,取得《国有土地使用证》; 2、负责办理项目规划方案、施工图的规划、审查办、人防、消防、环保等各专业报审,及时取得相关审批意见; 3、负责办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证及红线定位图(册); 4、负责完成项目立项并取得立项批文; 5、若建设项目需拆迁,则应办理拆迁的规划审批和验收手续; 6、根据项目开发进度需要及时办理规划竣工测量,完成规划竣工验收; 7、根据项目开发进度及时办理《商品房预售许可证》; 8、缴交各项报批报建费用,争取降低或减免应交费用; 9、与政府相关审批部门、单位建立并保持良好关系; 10、收集、整理、保存地产基础文件和资料,及时归档备查。
岗位职责:
1、根据集团发展战略,组织、制定、实施项目年度经营计划;监督、控制经营计划的实施,并对结果负全面责任; 2、负责组织资本运作、工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定,报集团公司审核后落实执行,并在过程中实行阶段性控制和调整; 3、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作; 4、负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境; 5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建立和完善;及时进行组织和流程的优化调整;领导营造广西快3开奖结果氛围;塑造和强化公司价值观。 6、根据公司项目组织机构编制要求,完成项目内部团队管理及建设,保证项目工作的顺利进行; 7、完成公司下达的其他项目相关工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助起草公司及部门内部有关薪酬绩效的制度、流程及操作规范,并监督执行; 2. 拟定并执行公司薪酬方案及员工福利方案并在执行过程中不断优化与完善; 3、根据业务需要,设计针对性人才激励机制; 4、 初步拟定公司薪酬总额预算并按照预算计划开展薪酬管理工作; 5、核算公司年度人工总成本; 6、按计划管理并发放薪酬福利; 7、组织公司季度、年度员工绩效考核,保证考核实事求是,全面反映员工绩效情况。并根据绩效考核制度,核算绩效工资并按时发放; 8、建立公司员工绩效考核档案,根据绩效考核结果调整员工薪酬档级; 9、配合集团公司对公司领导进行年度考核; 10、完成部门领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责项目前期的定位研究,组织实施公司市场调研,完成产品的目标市场和目标消费者的定位研究,提出产品与市场的定位报告; 2、负责项目营销策划管理工作、项目全程和阶段性营销策划方案的制订实施; 3、制定、优化项目销售工作流程、操作规范并监督实施; 4、负责项目的销售管理工作,编制公司的销售计划并监督实施; 工作地点:新密市区
岗位职责:
岗位职责: 1、督办涉税事项、检查区域和项目税务管理工作,接受税务咨询,负责土增税、所得税业务指导; 2、主导集团税务工作,负责集团税务筹划方案制定,合同审核,股权收购调查;集团地产、建安、零售板块的税收管理工作,指导区域公司税款计缴工作; 3、参与税务、财政部门联络,沟通各项税务事宜; 4、研究国家税收政策,跟踪税收政策变化情况,解读、宣讲、咨询和培训相关研究成果。
岗位职责:
岗位职责: 1、主导集团年度、季度、月度财务预算,负责预算管控审批、预算额度分配; 2、集团内投资项目测算:成本测算、投资决策、经营策划等; 3、设计搭建分析预测工具和模型,用于多角度评价经营指标; 4、跟进区域内项目经营情况、并对其进行阶段性的评估; 5、提供经营数据,编写、提交经营分析报告,提出经营建议及方案,助力决策; 5、参与财务管理制度制定。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、参与公司土地、项目等涉及企业权益的重要经营活动并处理相关的法律事务。
岗位职责:
岗位职责: 1、拟定招聘管理制度,并定期进行评估与调整; 2、负责进行招聘渠道调研分析与拓展,建立并更新招聘渠道信息库,与外部合作单位保持良好的业务关系; 3、组织集团内部招聘需求上报,并负责分析,撰写集团年度/月度招聘计划,并建立集团后备人员选拔方案与人才储备机制; 4、制定招聘方案,提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等; 5、负责集团员工的招聘与面试工作,组织协调高管的招聘与面试; 6、负责建立并完善人才资料库及人才信息库; 7、办理员工试用期间的考核评估工作,配合办理员工入职与转正手续; 8、负责集团基层员工人员异动工作沟通与安排。
岗位职责:
职位描述 1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善; 2、负责解决现场土建工程的施工问题,协调设计部门解决存在的设计问题,提出解决方案; 3、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 4、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,提供相关技术文件; 5、参与验收,做好相关过程管理资料的收集和整理; 6、完成领导交办的其他事宜。
公司简介

河南亿祥置业有限公司是一家专门从事房地产开发与经营,具备房地产一级开发资质的民营企业。公司成立于2005年9月,注册资金8177万元。公司实施集团化管理,下设亿祥置业、亿森房地产开发、亿家物业、维景园林、诺商贸等五个子公司。

公司始终坚持“追求卓越品质,缔造幸福生活,成为受人尊敬的一流房地产企业!”的愿景使命,秉承“客户至上团队第一勇于负责诚信共赢”的核心价值,立足焦作,发力河南,先后在焦作及所属县市、南阳、信阳等地获得项目,并迅速成长为当地业内知名的标杆型企业,荣获“中国知名房地产企业”、“河南省房地产开发优秀企业”等称号。

公司自成立来始终坚持将扶危济贫,回报社会作为企业社会责任的第一要务。先后捐助近百位贫困大学生完成学业,2011年8月,公司又出资800余万元,在武陟县御坝村捐建幼儿园、小学及老年活动中心等公益设施。

未来五年,在住宅、商业地产开发的基础上,公司将着力进行旅游地产及文化地产的创新突破,竭力打造亿祥置业的品质品牌,为当地城市建设和经济繁荣做出贡献

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省焦作市

    广西快3开奖结果焦作市人民路东段亿祥美郡  

该公司共有 1 个地址

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